2023年2月8日，国际律师事务所Benjamin L. England & Associates, LLC第三次成功修改了美国海关和边境保护局(CBP)针对一次性手套强制劳动力问题实施的暂扣令(WRO)或进口禁令（import ban），此次是帮助马来西亚的YTY Industry Holdings Sdn. Bhd. (YTY集团) 解决因强制劳动力问题造成的手套WRO禁令。

2022年1月28日，美国CBP发布了对YTY的WRO，禁止该企业将在马来西亚生产的一次性手套出口到美国，原因是强迫劳动力问题。目前进口禁令已解除。因此，在2023年2月8日及之后由YTY集团生产的手套将不再被拒绝进入美国

Benjamin L. England & Associates的高级律师Jessica Rifkin领导海关和国际贸易团队，与YTY集团和CBP强制劳动力部门密切合作，最终取得了成功，帮助客户解除了进口禁令。

这是Benjamin L. England & Associates第三次成功更改美国CBP的强制劳动力执法行动。此前在2021年，Benjamin L. England & Associates帮助Top Glove Corporation Bhd 修改CBP对其手套实施的裁决（Finding）及WRO措施 (这也是美国CBP 27年来首次撤销裁决)。2020年，团队帮助WRP Asia Pacific Sdn撤销CBP对其生产手套实施的WRO。

Rifkin女士说:“这一成果是客户YTY集团与我们的海关和贸易团队通过坚持不懈的努力得来的。我们在这强制劳动力领域拥有丰富经验，这使我们能够协助客户全面解决CBP的担忧并解决问题。”公司创始人兼CEO Benjamin England指出:“这是我们第三个WRO的成功案例，但不是最后一个。我们先前在WRO领域所积累的工作经验、我们对政府机构的了解程度，以及在海关和FDA法规方面的综合实践，使我们能够非常顺畅地与美国CBP和YTY集团合作。我们既了解医疗器械行业，也了解美国海关和国际贸易法规，这便是我们的优势所在。”